首 页 走进城投 新闻信息 项目建设 投资融资 党建之窗 图说城投 关于我们

年轻干部要在“千万” 中增能
发布日期:2018年10月26日  来源:共产党员网  编辑:丝路

习近平总书记在谈到“接班人”的问题时反复强调,年轻干部要有足够的本领来接班。然而,本领的获得并不能“无中生有”,需要时间的积淀、实践的摔打和一次又一次反复的历练。古人早已告诉我们,要想达到“烈火焚烧若等闲”“任尔东西南北风”的自信和坦然,就离不开“千锤万凿出深山”“千磨万击还坚韧”的考验。年轻干部要想真正成为堪当大任的“接班人”,也必须念好这“千”与“万”的“数字密码”,坦然面对成千上万的槌打和磨击,在实实在在的历练中成长增能。

要甘当“原石”,在接受“千锤万凿”中增能。人在事上练,刀在石上磨。年轻干部的成长成才从无捷径可寻,必须经过风雨的历练、世事的打磨,才能壮筋骨、长才干。当前,一些年轻干部总想平步青云,以为有高学历、高起点撑腰,就有了上升的本钱;还有一些乐衷自我设计,醉心“晋升路线图”“官场厚黑学”,在投机钻营中迷失了最初的梦想。殊不知,宝剑锋自磨砺出、梅花香从苦寒来。屋子里跑不出千里马,温室里养不出好干部,关系网里更织不出能担事儿的“铁坎肩”。年轻人,唯有把火热的实践作为提质增能的舞台,练“韧劲”、强“干劲”,方能出“冲劲”、见“精劲”,真正在干事创业上“得劲”。

要乐为“草根”,在踏破“千门万户”中增能。读万卷书,弗如行万里路。对于从家门、校门到机关门的“三门”干部而言,光“宅”在机关大院里想问题、“浮”于文山会海里做文章不行,更要到田间地头去察民情、到街坊巷弄中去找感觉。回顾党的历史,如焦裕禄、谷文昌、杨善洲等诸多为人熟知的好干部,并不因他们有多大的韬略、多厚的学识,而恰是因为他们深知民间疾苦,能与群众打成一片,才为人民所常常称道、久久铭记。现在的年轻干部,不缺思想缺感情,缺的就是与老百姓面对面、心贴心的感情。年轻干部须始终牢记,自己练就的“铁肩膀”,扛的是家国事业,更是人民嘱托、群众期待。要能在关键时刻冲得出去、挺得出来,成长过程中永远少不了这“走千访万”的“必修一课”。

要勇作“斗士”,在经历“千变万化”中增能。年轻干部若是对生活没了热情、对事业没了追求,即便身体还年轻,心理也已经是垂暮的老人。在机关中我们并不鲜见,一些原本颇有报复的青年,因为安逸的体制而习惯了一成不变的生活,长期“温水煮青蛙”,失去了“求变”的本能,更丧失了“应变”的能力。当真正有大事难事到来之时,便成了“缩头乌龟”。当前,改革开放再出发的各项事业,需要的是具有多岗位经历的复合型“多面手”。年轻干部理应抖擞精神、直面挑战,拿出“哪里需要我,就往哪里去”的“斗士精神”。让自己多一些“应接不暇”“濒临极限”的体验,多一点“热锅上蚂蚁”一般的经历,在“千变万化”的要事、烦事、急事、难事中练好堪当大任的“铁肩膀”。

责任编辑:丝路
友情链接:人民网 新华网 甘肃张掖网