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新华社评论:不断提高选人用人质量
发布日期:2019年03月22日  来源:新华社  编辑:李星凯

新华社北京320日电 不断提高选人用人质量——四论学习贯彻新修订的党政领导干部选拔任用工作条例

选人用人关乎国之根基质量意识须臾不可松懈党的十九大报告鲜明指出要不断提高党的建设质量这是我们党总结实践经验顺应时代要求提出的重大课题为进一步做好选人用人工作指明了努力方向新修订的党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称干部任用条例》),紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍进一步突出公正用人精准科学全面从严等要求为提高选人用人质量提供了制度保证

用人以公方得贤才公道正派是组织工作的核心价值理念也是做好选人用人工作的生命线坚持公道正派才能有识人之明举贤之胆容才之量才能做到唯才是举任人唯贤在选人用人上只要坚持公道正派其他都会变得简单起来现实工作中一些地方和单位在选人用人上出现这样那样的问题究其根源很多时候并不是对干部不了解而是受到各种不正之风的侵扰没有真正做到公道正派选人用人新修订的干部任用条例》,公道正派作为选拔任用干部必须坚持的原则突出强调要坚持出以公心公正用人”。各级党委党组及其组织人事部门要认真贯彻落实条例各项规定和要求在选人用人上始终出以公心坚持原则实事求是敢于负责公正无私坚持一碗水端平”,做到公道对待干部公平评价干部公正使用干部使选出来的干部组织放心群众满意干部服气

用人必考其终授任必求其当精准科学选人用人是习近平总书记对干部工作提出的重要要求精准就是要全方位多角度立体式考察干部全面了解人选的德能勤绩廉表现切实把干部考准考实科学就是要坚持德才兼备以德为先坚持五湖四海任人唯贤坚持事业为上人事相宜真正把干部用对用好新修订的干部任用条例》,充实了分析研判和动议环节调整了民主推荐程序改进了干部考察内容和方式进一步优化选拔任用程序有利于提升干部选拔任用的精准性和科学性各级党委党组及其组织人事部门要坚持知事识人深化对干部的日常了解加强综合分析研判真正把功夫下在平时要坚持知情度关联度和代表性原则合理确定民主推荐参加范围切实提高民意表达的真实性和有效性要按照建立日常考核分类考核近距离考核的知事识人体系有针对性地改进干部考察工作切实解决知人不深识人不准等问题要坚持从事业发展和工作需要出发把事业需要岗位要求与促进干部成长调动各方面积极性有机结合起来更多地考虑该用谁而不是谁该用”,做到依事择人人岗相适人事相宜使事业在干部推动下兴旺发达让干部在推动事业发展中健康成长

世间事成于严只有坚持严字当头才能有效防止和纠正选人用人中的种种偏向和不正之风确保选人用人的质量新修订的干部任用条例》,适应全面从严治党向纵深发展的要求充分吸收和有效衔接有关制度成果凡提四必”“双签字等要求纳入考察程序明确了不得提交会议讨论的八种情形强化了纪律监督的相关要求各级党委党组及其组织人事部门要坚持把从严要求贯穿干部选拔任用的全过程各方面严格按条例规定的原则标准程序方法选人用人从严审核把关从严加强监督从严追究责任不断净化选人用人风气以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀要坚持问题导向和目标导向相统一准确把握严格规范与提高效能的关系坚决防止重形式轻内容重过程轻结果重程序轻质量等问题真正做到在众多可能的人选中把最优秀最适合的干部选出来用起来

各级党委党组和组织人事部门要以学习贯彻新修订的干部任用条例为契机严把德才标准恪守公道正派坚持精准科学落实从严要求不断提高选人用人的质量和水平为实现两个一百年奋斗目标实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证

责任编辑:李星凯
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